2025年2月5日，春节后上班第一天，山东鲁泰建材科技集团举办全员企业文化与安全培训。集团党委书记、董事长赵德存主持，党委副书记、副董事长、总经理刘玉魁作题为“学习践行企业文化，奋力谱写鲁泰新篇章”的专题企业文化培训。集团总部设主会场，各分公司设分会场，全集团650余名干部员工参加了本次培训。上午全员企业文化培训结束后，下午各分公司根据各自生产经营特点自行组织了安全培训。

刘玉魁的专题企业文化培训从“学习践行企业文化的重要意义；鲁泰建材企业文化的主要内容；文化引领、知行合一，扎实做好新一年的各项工作”三个方面做了深入浅出的讲解。历时三个多小时的企业文化培训，系统回顾了企业文化核心内容迭代升级的发展历程，重点阐述了企业文化三要素（企业愿景、企业初心使命、企业核心价值观）、十二条工作理念及《鲁泰规》的详细内容，着重强调了企业文化建设与学习的重要性。他指出，企业文化不仅是鲁泰建材近十年砥砺前行的精神支柱，也是在未来征程中行稳致远的重要保障，更是全体干部员工“上下同频、攻坚克难，上下同欲、共创未来”的深厚基础；号召全体员工在新的一年紧紧围绕“四大战略”和“五大支柱”攻坚克难，再创佳绩！

赵董事长在培训结束后指出，要把刘总的培训课件作为全年企业文化培训的重要内容，并重申了“三不原则”，即：“不孝敬父母、家庭不和睦的，不能录用、不能评选先进、不能提拔重用”。他强调，将试行更深层次的企业文化考核激励措施，对企业文化考试、考核不合格者，如同违反安全否决制度一样，否决其骨干员工股权激励金、员工年终奖。

通过本次全员企业文化与安全培训，进一步强化了全员对企业文化的理解与认同，并提高了员工的安全意识。参会员工纷纷表示，将以此次培训为契机，立足岗位、主动作为，将文化理念转化为落实“四大战略”和“五大支柱”的具体行动！鲁泰建材2025年“开工第一课”以文化聚力、以精神铸魂，为全年工作注入强劲动能。站在新起点，全体鲁泰人正以饱满的热情和坚定的信念，向着“把鲁泰建设成最具活力、最受尊重的和谐幸福企业”的企业愿景阔步前行！